從業經驗

從事人事行政管理工作15年，大中型企業規范、系統的人事、行政綜合管理經驗；規范的現代企業人力資源管理和行政管理體系搭建與運營經驗；企業管理咨詢和診斷關鍵步驟、全流程及工具實操經驗；擅長運用管理咨詢工具開展人力資源模塊化、項目化、模型化體系設計、建設與推導運行；擅長薪酬績效體系設計、培訓開發體系搭建運營、培訓培養項目設計運營、課程體系開發；主講員工職業素養類課程。